在台灣領Global Pay~在台灣幫國外僱主工作之薪資所得課稅規定

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隨著通訊科技的發達、交易模式的多樣化,在台灣替國外僱主工作的形態漸漸增加。然而這種情況該如何課稅呢?主要判斷標準有二: 所得人之國籍 所得人在一個課稅年度內停留在台灣的時間 根據這兩項標準,整理課稅規定如下: 結論與建議 所得人應搞清楚申報之方式與程序,避免因短、漏、滯、怠報而受罰。 相關法規 所得稅法第8條(中華民國來源所得) 本法稱中華民國來源所得,係指左列各項所得: 三、在中華民國境內提供勞 Continue reading

外國人領外國薪水也要繳台灣稅?談外商由母國支付駐台人員薪資之稅務問題

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有時由於組織架構或聘雇合約的關係,外商部分派駐在台人員編制仍屬於國外母公司/總公司,因此薪資由國外母公司/總公司直接計算並支付,而非由台灣子公司/分公司支付。在這種情況下,需注意以下稅務問題: 一、外國人也要結算申報台灣個人綜合所得稅嗎? 如果外籍人士在課稅年度內停留台灣超過183天,即稅法上所謂「境內居住之個人」,應以結算申報方式完稅: 所得稅法第7條第2項 本法稱中華民國境內居住之個人,指左列 Continue reading

大富翁世界之旅-談海外不動產投資架構及租稅效果

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前言 鑑於臺北市區房價居高不下,而租金受限於薪資水準無法提高,使得購置台北市不動產收取租金之投資報酬率偏低,因此愈來愈多人考慮投資日本、英國、美國等海外不動產出租,賺取較高之收益率。然而,投資海外不動產的架構應如何規劃?各種架構有何差異?台灣稅法如何規範?台灣稅局如何查核?本文簡要分析以下五種架構: 個人持有國外不動產 台灣公司持有國外不動產 台灣公司國外分公司持有當地不動產 台灣公司國外子公司持 Continue reading